Diversiteitskultuur

Ons het 38 jaar in die bedryf opgehoop. Wat ondersteun ons ontwikkeling en vooruitgang? Dit is die dapper geestelike krag en die geloof en praktyk van voortdurende innovasie. Dit is onmiskenbaar dat ons gevorderde toerusting en bestuursmetodes het, maar die groot dryfveer wat gevorm word deur hierdie onsigbare kulturele neerslag is die bron van ons sukses.

Intussen, as 'n gediversifiseerde en multikulturele onderneming, besef ons dat volhoubare ontwikkeling langtermyn-toewyding en gesamentlike verantwoordelikheid vereis vanuit die ekonomiese, omgewings- en sosiale aspekte.

Sosiale verantwoordelikheid

In die lig van toenemende omgewingsbesoedeling, is ons verbind tot die ontwikkeling en innovering van omgewingsvriendelike materiale. Laat projekte meer omgewingsvriendelike materiale gebruik of maksimum herwinbare hulpbronne benut.

Groei van werknemers

Laat elke werknemer hartstogtelik werk, hou van ons industrie en posisie, en voortdurend hul vaardighede en kennis opdateer. Laat elke werknemer 'n kundige word in hul pos. Laat werknemers die vrugte van korporatiewe ontwikkeling met hul gesinne en kinders deel. Ons is 'n groot gesin.

Ontwikkelingsfilosofie

Laat klante waardevoller produkte bekom, laat werknemers meer belowende ontwikkeling kry, maak die samelewing meer omgewingsvriendelik, en laat verskaffers verbeter en verbeter. Kliënte, werknemers, verskaffers en die samelewing gaan hand aan hand vir volhoubare ontwikkeling.